人材を育てます

充実した教育制度

当社は応募に際し、文系・理系を問いません。

当社では、「人を育てる」ことが企業の重要な役割と捉え、積極的に社員のスキルアップをサポートしています。

実力と成果を適正に評価する人事制度

もちろん、業績や行動を評価する制度も充実し、意欲の高い方を積極的にバックアップします。

教育制度

ビジネスマナーと、システム開発業務の基礎を、半年間かけて習得します。

マンツーマンで教育補助者が指導にあたりますので、不安や悩みもできるだけ解消し、安心して実務に就ける準備を行います。

職種別に習得するスキルを明確にして、各人が目標を立てスキルアップを図ります。

会社が指定する公的資格を取得した者に対して奨励金を支給します。

成果責任の明確化と専門性醸成のため、目標管理を半期ごとに実施します。

目標管理の結果と組織業績への貢献度を、給与・賞与などに反映させます。

期待される職務行動の発揮度合を評価し、昇進・昇格や配置・異動などに反映させます。