よくあるご質問

採用・選考について

ホームページおよび就職情報サイト（リクナビ）からのエントリーをお願いします。

詳細が決まり次第、ホームページにてご案内いたします。

新卒採用ページ(平成25年度の新卒採用は終了いたしました）、キャリア採用ページをあわせてご覧ください。

充実した教育制度があります。特に入社後の半年間はマンツーマンで指導します。

当社は応募に際し、文系・理系を問いません。

したがって、社員教育は、全く専門知識がないことを前提に行われ、入社後の半年間は教育補助者がマンツーマンで指導する体制をとっています。

その後は、当社の教育スケジュールに従い、外部講習や通信講座の受講により業務知識の習得や資格取得に励んでいただきます。さらに、システムのオープン化の進展に伴い、オープン系技術者の養成に積極的に取組んでいます。

当社の人事制度は、社員一人ひとりが自己責任原則のもとに高度なキャリア開発を行い、「エキスパート」「プロフェッショナル」を目指すことを目的に構築されています。

過去にとらわれず、只今現在発揮された実力と成果を適正に評価し、職責と成果に応じた処遇を徹底しています。

一週間連続休暇（土日を含めて最大9連休）、ミニ連続休暇（土日を含めて最大5連休）等の制度休暇が充実しており、年間休日は130日を超えます。

また、仕事と子育ての両立が可能な制度・環境も整っています。

全国の宿泊施設、ライフサポート等多様な福利厚生メニューを特別料金で利用できる制度「しずぎんベネフィットプラン」があります。

若い社員が多く活気があります。

本社ビル（静銀草薙センター）は、想定される東海地震に備え、免震構造を採用しており、静岡県内でも有数の地震に強い建物です。

さらに、全館冷暖房を完備しており、快適で充実した就業環境です。

当社は、高い自己資本比率を有し邦銀最高水準の格付け取得した静岡銀行のグループ会社として、銀行基幹システムの開発・運用業務を一手に担い、また一般企業向けには財務や資金決済に関連するサービスを提供し、安定した経営基盤を確立しています。